毕业生如何准备技术类面试
2019-08-30

 

又到了一年一度的校园招聘时间,最近面试了上百个毕业生,发现很多学生没有准备好面试,也不会面试。毕业生究竟如何准备校园招聘呢?写些建议,希望能够对毕业生有所帮助。

了解自己的需求。

自己的兴趣是什么,擅长什么技术,对自己有个清晰的认识。到底适合什么公司,什么岗位,有目标的准备面试,会节约时间,提升通过率。

了解公司的需求。

通过师兄师姐,网上搜集,对心仪的公司有一定的了解。衡量下公司是否和自己的需求相匹配。还要知道公司的要求,因为找工作是双向选择。公司都要经过笔试面试等几轮筛选,才能选中一个候选人。不同公司,不同岗位的面试规则都不大一样,毕业生可以通过网络搜索。甚至有些面试题网上都有,可以模拟准备下。

积极准备。

最重要的准备在平时,在大学的几年学习中已经完成。把专业课学好,把要过的考试都给过了,把老师留得作业都认真完成,就是最好的准备了,也是最基本的。

准备简历,简历不用太花哨,能够突出自己的能力就行。内容简洁重点突出,让人在几秒钟能阅读到你的优势。例如擅长什么语言,获得过奖学金等。

如果不是自己擅长的,千万不要写。技术类的面试,面试官会针对简历上的内容深挖,会给面试挖坑。

与面试官交流

学生是学校的名片,行为举止和谈吐都代表了学校。一旦决定面试,就展示出最好的一面。一般面试官都会最开始让自我介绍。这是一个重要的环节,做好了会有很好的第一印象。准备面试的时候可以多联系下,在一两分钟内把自己的优势介绍出来。

在问题问答环节,如果发现某个知识点不会,面试官还不停地问,直接说自己不擅长这方面就可以了。

有时面试官会给些提示,要重视,都不是随便问的,一定是哪里没想清楚,要顺着指引找下原因。

题目出来先说下思路,不要直接就做,为什么要有面试,而不是直接放到一边笔试,就是有个交流沟通的场景。如果错的太离谱,面试官会给些提示。

尽量节省自己的面试时间,不要一个问题纠结太久,面试官面试的同学非常多,在一些题目上和面试官纠缠,导致最后时间剩的太少,影响面试的质量。

其他

公司面试毕业生,看中的是学习能力,聪明度,后期到公司会再培养。毕业生重要的是学好基础,展示学习能力,而且不要固守一种技术。在学校学的是很初级的,要有拥抱变化,随时学习新方向的能力。时代发展很快,明天流行的东西,可能今天还没发明出来,如果固步自封敝帚自珍,会被时代所淘汰。

总结

毕业生要对自己和公司都有清晰的认识,今天面试的成败,都是大学日常学习积累的结果。和面试官的有效沟通,完美地展示自己的能力,才能顺利通过面试。任何时候都不要忘了学习,都要有颗终身学习的心。


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